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總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
譯自:
Total performance scorecard
副題名:
個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
作者:
休伯特
其他作者:
高子梅,
出版地:
臺北市
出版者:
臉譜出版; 家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:
2005[民94]
版本:
初版
面頁冊數:
475面圖,表格 : 21公分;
標題:
組織(管理) -
標題:
人事管理 -
附註:
含索引
ISBN:
986-7335-27-9
總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
休伯特
總體績效計分卡
: 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張 / 休伯特、藍伯塞(Hubert K. Rampersad)著 ; 高子梅譯 - 初版. - 臺北市 : 臉譜出版, 2005[民94]. - 475面 ; 圖,表格 ; 21公分.
含索引附錄:商業噴射客機公司為例等3種參考書目:面471-475.
ISBN 986-7335-27-9
組織(管理)人事管理
高, 子梅
總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
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中文圖書
494.2 2243 2005
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