語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
譯自:
Total performance scorecard
副題名:
個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
作者:
藍波賽
其他作者:
高子梅,
出版地:
臺北市
出版者:
臉譜出版; 家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:
2005[民94]
版本:
初版
面頁冊數:
475面圖,表格 : 21公分;
標題:
組織(管理) -
標題:
人事管理 -
附註:
含附錄:商業噴射客機公司為例等3種
ISBN:
986-7335-27-9
總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
藍波賽
總體績效計分卡
: 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張 / 休伯特.藍波賽(Hubert K. Rampersad)著 ; 高子梅譯 - 初版. - 臺北市 : 臉譜出版, 2005[民94]. - 475面 ; 圖,表格 ; 21公分.
含附錄:商業噴射客機公司為例等3種含參考書目:面471-475.
ISBN 986-7335-27-9
組織(管理)人事管理
高, 子梅
總體績效計分卡 : 個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
LDR
:00929nam 2200229 450
001
311123
005
20130114160556
009
104446
010
0
$a
986-7335-27-9
$b
平裝
$d
NT$450
100
$a
20050724d2005 m y0chib09 e
101
1
$a
chi
$c
eng
102
$a
tw
105
$a
ak z 000yy
200
1
$a
總體績效計分卡
$e
個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
$f
休伯特.藍波賽(Hubert K. Rampersad)著
$g
高子梅譯
205
$a
初版
210
$a
臺北市
$c
臉譜出版
$c
家庭傳媒城邦分公司發行
$d
2005[民94]
215
0
$a
475面
$c
圖,表格
$d
21公分
300
$a
含附錄:商業噴射客機公司為例等3種
300
$a
含參考書目:面471-475
517
1
$a
個人vs.組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
$z
chi
527
1 1
$a
Total performance scorecard
$e
redefining management to achieve performance with integrity
$z
eng
606
$a
組織(管理)
$3
282752
606
$a
人事管理
$3
283058
681
$a
494.2
$b
4322
$v
增訂八版
700
1
$a
藍波賽
$c
(Rampersad, Hubert K.)
$4
著
$3
397839
702
1
$a
高
$b
子梅
$4
譯
$3
286894
801
0
$a
tw
$b
明道管理學院
$c
20050724
$g
CCR
筆 0 讀者評論
全部
圖書館書庫區
館藏
1 筆 • 頁數 1 •
1
尋書單
條碼號
典藏地名稱
館藏流通類別
資料類型
索書號
使用類型
借閱狀態
預約人數
備註欄
附件
列印
0132316
圖書館書庫區
L可借閱
中文圖書
494.2 4322 2005
一般(Normal)
在架上
0
1 筆 • 頁數 1 •
1
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
修改密碼
登入