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勞工薪制穩贏 = Pay for performance : 最佳績效薪給制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:
Pay for performance
副題名:
最佳績效薪給制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性
作者:
鄭國良,
出版地:
臺北市
出版者:
商訊文化出版; 時報文化總經銷;
出版年:
2005[民94]
版本:
第一版
面頁冊數:
196面圖,表格 : 21公分;
集叢名:
商訊文化叢書29
標題:
勞工 - 法規論述 -
標題:
退休金 -
標題:
工資 - 管理 -
ISBN:
957-8733-78-X
勞工薪制穩贏 = Pay for performance : 最佳績效薪給制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性
鄭, 國良
勞工薪制穩贏
= Pay for performance : 最佳績效薪給制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性 / 鄭國良作 - 第一版. - 臺北市 : 商訊文化出版, 2005[民94]. - 196面 ; 圖,表格 ; 21公分. - (商訊文化叢書 ; 29).
ISBN 957-8733-78-X
勞工退休金工資 -- 法規論述 -- 管理
勞工薪制穩贏 = Pay for performance : 最佳績效薪給制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性
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