明道大學圖書館 |

登入

回首頁

組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 = Orga...

林晏瑜 ((管理科學))

組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 = Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception
作者:	林晏瑜,
出版地:	雲林縣
出版者:	國立雲林科技大學管理研究所;
出版年:	2006[民95]
版本:	[初版]
面頁冊數:	133面圖, 表格 : 30公分;
標題:	管理科學 -
附註:	參考書目: 面95-103

組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 = Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception
林, 晏瑜

組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 = Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception / 林晏瑜[撰] - [初版]. - 雲林縣 : 國立雲林科技大學管理研究所, 2006[民95]. - 133面 ; 圖, 表格 ; 30公分.
參考書目: 面95-103指導教授: 許碧芬.
管理科學

組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 = Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception
LDR:00924nam0 2200217 450 001 365256
005 20130114165503
009 159801
010 0 $b 平裝
100 $a 20090516d2006 k y0chiy08 e
101 0 $a chi $d chi $d eng
102 $a tw
105 $a ak am 000yy
200 1 $a 組織權威主義對組織正義知覺形成後與後續態度的干擾效果之研究 $d Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception $z eng $f 林晏瑜[撰]
205 $a [初版]
210 $a 雲林縣 $c 國立雲林科技大學管理研究所 $d 2006[民95]
215 0 $a 133面 $c 圖, 表格 $d 30公分
300 $a 參考書目: 面95-103
300 $a 指導教授: 許碧芬
328 $a 博士論文--國立雲林科技大學管理研究所.
510 1 $a Organizational authoritarianism as moderator in the forming stage and consequence stage of organizational justice perception $z eng
606 1 $a 管理科學 $3 282225
681 $a 494 $b 4461 $v 增訂八版
700 1 $a 林 $b 晏瑜 $c (管理科學) $4 撰 $3 457956